北京盛冲律师事务所
BEIJING SHENGCHONG LAW FIRM
劳动争议
劳动合同解除主体的认定
职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤
工作地点、岗位未发生变化的,劳动者经济补偿金可连续计算
未签订劳动合同因工受伤是否属工伤
工伤申请未及时 用人单位要担责
农村建房合同无效时 业主和承包人对提供劳务者的损害应承担连带责任
建筑工程领域中劳动关系认定
用人单位调整劳动者的工作地点和工作岗位的合理性分析
劳动法实施前的劳动关系应如何确定
用工主体责任应否包含工资清偿义务