原合同未解除劳动者与新公司不属劳动关系

怀孕女职工合同到期的自我保护

违法分包工程发生工伤 发包方应承担用工主体责任

劳动者因工致单位受损 单位可要求其赔偿损失

劳动合同期限届满而医疗期未满的情形下劳动合同的终止时间该如何认定

劳动规章制度未公示 对劳动者不具有法律约束力

劳动者虚构履历获聘 劳动合同部分无效

无书面劳动合同未必就是“临时工”

工伤认定中的劳动关系成立一般情形及其例外规定

超龄务工人员因工受伤应否获得工伤保险待遇