干部辞职10年未转档，怠于行使权利责任自负
案情回顾：
1976年9月，田某开始在某学校担任老师的工作。1984年10月，田某被派往某经济开发公司任经理，后公司因经营困难解散，由于需要办理公司解散的善后事宜，田某没有回学校上班，后田某将辞职申请寄给区教委。此后，区教委一直未找过田某。到了2001年出国办理护照调用档案材料时，田某才发现自己已于1991年被区教委辞退，而其个人档案却一直在区教委处存放。田某认为，学校和教委从未就辞退一事通知过自己，也没有通知自己办理辞退手续及转移档案的事宜，使自己不能办理社会养老保险及退休手续。于是起诉学校和区教委，要求两被告为自己办理档案转移手续，赔偿因滞留档案给自己造成的经济损失和精神抚慰金10.7万元。
法院经审理，一审判决驳回田某的诉讼请求。
法官说法：
田某是某学校教师，属国家干部。根据《干部档案工作条例》第十五条规定，“干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。”因此，区教委、学校未转移档案的行为并不违法。
而田某直到2001年——在其在办理出国护照需要提供个人档案时，才开始查找，表明其自身怠于行使权利，故对相应后果应自行承担，其诉讼请求缺乏合法依据，于是判决田某败诉。
1976年9月，田某开始在某学校担任老师的工作。1984年10月，田某被派往某经济开发公司任经理，后公司因经营困难解散，由于需要办理公司解散的善后事宜，田某没有回学校上班，后田某将辞职申请寄给区教委。此后，区教委一直未找过田某。到了2001年出国办理护照调用档案材料时，田某才发现自己已于1991年被区教委辞退，而其个人档案却一直在区教委处存放。田某认为，学校和教委从未就辞退一事通知过自己，也没有通知自己办理辞退手续及转移档案的事宜，使自己不能办理社会养老保险及退休手续。于是起诉学校和区教委，要求两被告为自己办理档案转移手续，赔偿因滞留档案给自己造成的经济损失和精神抚慰金10.7万元。
法院经审理，一审判决驳回田某的诉讼请求。
法官说法：
田某是某学校教师，属国家干部。根据《干部档案工作条例》第十五条规定，“干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。”因此，区教委、学校未转移档案的行为并不违法。
而田某直到2001年——在其在办理出国护照需要提供个人档案时，才开始查找，表明其自身怠于行使权利，故对相应后果应自行承担，其诉讼请求缺乏合法依据，于是判决田某败诉。
