1、私募基金管理人建立与实施有效的内部控制，应当包括下列要素：
(1)内部环境：包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质等;
(2)风险评估：及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略;
(3)控制活动：根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受范围之内;
(4)信息与沟通：及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通;
(5)内部监督：对内部控制建设与实施情况进行周期性监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷或因业务变化导致内控需求有变化的，应当及时加以改进、更新。
2、健全治理结构，防范不正当关联交易、利益输送和内部人控制风险，保护投资者利益和自身合法权益。
3、组织结构应当体现职责明确、相互制约的原则。
4、建立必要的防火墙制度与业务隔离制度，各部门有合理及明确的授权分工，操作相互独立。建立合格投资者适当性制度。
5、建立完善的财产分离制度。
6、健全防范各私募基金之间的利益输送和利益冲突相关机制。